ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان و اهمیت آن در نظام آموزش سازمانها
– مدل کرک پاتریک. مدل کرک پاتریک یکی از پرکاربردترین و موفقترین الگوهای ارزیابی در آموزش است. این مدل در سال 1952 میلادی توسط دونالد کرک پاتریک ارائه شد و سالها بعد مورد توجه نظریهپردازان علم مدیریت قرار گرفت.
