درباره ما. صفحه اصلی. درباره کارگزاری بیمه. تبدیل شدن به کارگزاری رسمی بیمه آنلاین (برخط) ارتقای تعالی منابع انسانی. ارتقای شهرت و اعتبار شرکت از طریق ایجاد حس اعتماد و وفاداری در مشتریان ...
سازمانها زمانی یادگیرنده و دانش آفرین اند که استنباطاتی را از تاریخ و تجربیات خود بدست آورده و آنها را به صورت کاربردی راهنمای رفتارهایشان قرار دهند. سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن ...
پدیده سازمانهای یادگیرنده،با شروع دهه 1990 مطرح شد.از این دهه به بعد،یادگیری به عنوان یک توانایی مبتنی بر پیشرفت رشد و توانمندی رشد مطرح شده است.اینکه مزیت رقابتی چگونه ایجاد میشود،به ...
شهر یادگیرنده شهری است که در آن امکان آموزش مادام‌العمر برای تمام ساکنان به طور برابر وجود دارد و مقامات رسمی، به طور جدی توانمندسازی فردی، مشارکت اجتماعی، توسعه اقتصادی، غنای فرهنگی و توسعه پایدار را سر لوحه طراحی ...
یونسکو ۱۹۳ کشور عضو رسمی و ۱۱ عضو وابسته دارد. [۵] اکثر دفاتر آن در پاریس، فرانسه ، مستقر است افزون بر این مراکز، دفاتر ملی و منطقه ای نیز وجود دارد.
با زومیت همراه باشید. واحد هوش مصنوعی گوگل موسوم به DeepMind یک شرکت با حدود ۲۰۰ نفر پرسنل در لندن است که با هدف حل معمای هوش مصنوعی تشکیل شده و می‌توان آن را جالب‌ترین و مؤثرترین موسسه‌ی فعال در ...
سازمان یادگیرنده ، سازمانی از دوران مدرن است. ساده ترین مفهوم سازمان یادگیرنده این است که ایده های جدید و مهارت های جدید برای یادگیری لازم هستند.
اطلاعیه شماره ١ پذیرش پذیرفته شدگان دانشگاه یزد. 9 مهر1402. آگهی نوبت دوم مجمع عمومی صندوق رفاه اعضای هیات علمی دانشگاه. 28 شهریور1402. اطلاعیه ترمیم (حذف و اضافه) نیمسال اول ٠٣-١٤٠٢. 28 شهریور1402 ...
در بخش چهارم نظام‌نامه اخلاق دانشگاه تهران علاوه بر اشاره به ویژگی‌های عمومی پوشش دانشگاهی، مصادیق غیرمجاز پوشش بانوان و آقایان قید شده است. در این بخش با تاکید بر اینکه استفاده از لباس ...
سیستم رسمی اطلاعات را هدایت کنید. ... افرادی هستند که این ادعا را دارند؛ حتی سازمان یادگیرنده دارای محدودیت است، چون این سازمانها بر آنچه که ثابت و استوار است تأکید می‌کنند تا آنچه که نوآور و ...
سازمان یادگیرنده چیست ؟ 5 اصل یادگیری پیتر سنگه. سازمان یادگیرنده را می توان به عنوان سازمانی تعریف کرد که در قالب سرمایه گذاری و تشویق برای آموزش کارمندان خود تلاش می کند تا شرکت بتواند با فناوری و محیط تجاری که به سرعت ...
نظام‌نامه اخلاق دانشگاه تهران در چهار بخش حقوق فرهنگی و اجتماعی، مسئولیت‌های فرهنگی و اجتماعی، رفتار حرفه‌ای دانشجویان و ضوابط پوشش دانشگاهی تنظیم شد.
چهار دانشمند المانی به نام‌های ورتایمر، کهلر، کافکا و لوین که ورتایمر بنیان‌گذار رسمی نظریه‌های شناختی یادگیری گشتالت به حساب می‌آیند. کهلر و کافکا شباهت زیادی به اندیشه‌های ورتایمر داشت ولی لوین مسیرش برخلاف آن ...
ایده ی سازمان یادگیرنده برای همه ی افراد اعم از مدیران، کارکنان، معلمان، پژوهشگران، استادان، دانشجویان و والدین قابل استفاده است. چون هر یک از این افراد در ساختن فرهنگ آموزشی که از خانواده ...
معمولاً در تدریس حداقل سه ویژگی برشمرده میشود: 1- وجود تعامل بین مدرس و یادگیرنده (نه یک جریان یک طرفه که در آن تنها معلم گوینده باشد و دانش آموزان شنونده ی محض باشند) 2- وجود اهداف از قبل تعیین ...
برای تحقق اهداف سند تحول بنیادین، نقش معلم (مربی) به‌عنوان هدایت‌کننده و اسوه‌ای امین و بصیر در فرآیند تعلیم و تربیت و مؤثرترین عنصر در تحقق مأموریت‌های نظام تعلیم و تربیت رسمی است (گزاره‌های ارزشی، بند 7 سند).
سازمان های یادگیرنده. ... که بیشتر یادگیری در محل کار اتفاقی است، به جای اینکه نتیجه آموزش رسمی باشد. به همین خاطر مهم است فرهنگی را خلق کنیم که تسلط شخصی جزئی از زندگی روزمره آن باشد.
پرسشنامه سازمان یادگیرنده مدل سنگه. برای دانلود پرسشنامه سازمان یادگیرنده سنگه با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه سازمان یادگیرنده مدل سنگه ...
اما در یادگیری های غیر رسمی، یادگیرنده خواه در نقش کودک باشد یا نوجوان و بزرگ سال، اعتقاد بر این است که ... 7- محتوای یادگیری در آموزش رسمی، برای بقیه ی دوران زندگی طراحی می شود و کمتر با شرایط ...
درحالی‌که 93 درصد آنان در استخدام رسمی آموزش‌وپرورش بوده‌اند. همچنین بیشتر آنان (52درصد) تحصیلات لیسانس و یا فوق‌دیپلم (37درصد) و بقیه دیپلم و یا فوق‌لیسانس بوده‌اند. ... هنگامی‌که یادگیرنده ...
سازمان رسمی ماهیت اجتماعی انسان‌ها را در نظر نمی‌گیرد؛ زیرا فقط درمورد ساختار و کار صحبت می‌کند. جالب است که ما نمی‌توانیم این بخش جدایی‌ناپذیر از طبیعت خود را حذف کنیم یا نادیده بگیریم.
معرفی موسسه. ﻧﻈﺎم ﺗﻌﻠﯿﻢ وﺗﺮﺑﯿﺖ ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻧﻬﺎد رﺳﻤﯽ ﻋﻤﻮﻣﯽ،و ﻣﺘﻮﻟﯽ ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﺗﻌﻠﯿﻢ و ﺗﺮﺑﯿﺖ ، ﻗﻮام ﺑﺨﺶ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺗﻌـﺎﻟﯽ ﺑﺨـﺶ ﺟﺎﻣﻌﻪ اﺳﻼﻣﯽ ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻈﺎم ﻣﻌﯿﺎر اﺳﻼﻣﯽ، ﺑﺎ ...
موسسه آموزش عالی آزاد خرد بصورت حضوری و غیرحضوری در این دوره دانشجو میپذیرد. شما نیز همین حالا میتوانید جزو دانشجویان دوره 16 ساعته آموزشی سازمان های یادگیرنده باشید و گواهینامه این دوره ...
در تعریف سازمان یادگیرنده گفته می شود که همسو با ساختار و استراتژی کسب وکار، امکان یادگیری برای اعضا را فراهم کرده و به‌طور مداوم خودش را متحول می‌کند. این سازمانها می‌توانند محیط‌های ...
چهارشنبه 96/6/15، تهران, (اخبار رسمی) : هواوی (HUAWEI)، از آغاز همکاری تجاری با شرکت صادرکننده گواهینامه بین‌المللی TÜV برای دریافت گواهی تأیید فناوری شارژ سریع (Supercharge) خود خبر داد. این گواهینامه ...
مقاله حاضر به معرفی یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده و ارتباط بین آنها پرداخته شده است و سپس برخی از مهم ترین عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی تبیین خواهد شد.
حاکمیت شرکتی نباید تنها بر اساس مقرارات رسمی، رویه ها و دستورالعمل های جامع باشد. طبق نظر تارانتینو، یک شرکت در اصل یک هویتی حقوقی است که به اقدامات افراد واقعی برای اداره شدن نیاز دارد تا به ...
آموزش، عبارت از فعالیت هایی است که به منظور ایجاد یادگیری در یادگیرنده، از جانب آموزگار یا معلم طرح ریزی می شود و بین آموزگار و یک یا چند یادگیرنده، به کنش متقابل جریان می یابد.
فعالیت فوق برنامه، فعالیتی است که برای حفظ انگیزه و ایجاد چالش در یادگیرنده به منظور تجربه در فضای آزاد و در عین حال مرتبط با موضوع‌های درسی طراحی میشود. دامنه‌ای که برای فعالیت‌های فوق ...
سازمان یادگیرنده ( به انگلیسی: learning organization ) شرکتی است که با استفاده از ساختار و استراتژی، امکان یادگیری برای اعضا را فراهم کرده و به طور مداوم خودش را متحول می کند. این نوع سازمان توانایی ایجاد، کسب و انتقال دانش را دارد.